Die Veränderung als Überlebenszwang.

Veränderungsdruck und Erfolgsrezepte für Change-Projekten im Unternehmen

Bei Matthias Roth, dem Leiter des Projektteams Change beim Volkswagen Bildungsinstitut haben wir hinterfragt, wie die beteiligten Akteure Veränderungsvorhaben unterstützen müssen. Wie viel Motivation ist für Veränderung notwendig, wie kann das gelingen – oder geht es auch ohne motivierende Handlungen?

 

Im Gespräch mit Matthias Roth über den Umgang mit Veränderungsdruck und dem Erfolgsrezept von Change-Projekten im Unternehmen.

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