Das Zertifikatsprogramm "Transformation & Leadership" besteht aus drei Modulen aus den Bereichen Leadership, Marketing und Veränderungsmanagement. Im Programm "Transformation & Leadership PLUS" absolvieren Sie zusätzlich das Modul Kommunikation und Rhetorik.

• Marken bilden und kommunizieren
• Führung und Führungspersönlichkeit
• Veränderungsmanagement
• Kommunikation und Rhetorik (optional)

Jedes Modul umfasst zwei bis drei Seminartage in Präsenz vor Ort oder Online. Insgesamt beinhaltet der Zertifikatskurs mindestens neun Seminartage.

Wenn Sie eine Prüfung ablegen, erhalten Sie ein Hochschulzertifikat mit ECTS-Credits, die beispielsweise im MBA-Programm "Strategische Unternehmensführung" anrechenbar sind.

Unsere Referent:innen sind Expert:innen aus Wirtschaft und Wissenschaft. Sie vermitteln die Lehrinhalte aus ihrer Berufs- und/oder Wissenschaftspraxis ‒ immer fokussiert auf die Anwendbarkeit in Ihrem betrieblichen bzw. beruflichen Umfeld. Dabei wird oft auf Interaktion zwischen Dozent:innen und Teilnehmenden gesetzt. Das heißt, Sie können während der Weiterbildung an Lösungsansätzen zu Ihren aktuellen Problemstellungen und Fragen arbeiten. Zudem können Sie während der Zertifikatskurse neue berufliche Kontakte mit anderen Teilnehmenden knüpfen und von unseren Events, wie beispielsweise den Wirtschaftsdialogen, profitieren.

In dieser Weiterbildung lernen Sie, wie Sie Ihr Team in Zeiten der Veränderung und des digitalen Wandels erfolgreich mitnehmen und navigieren können. Sie erlangen Sicherheit, wie Sie gegenüber Ihrem Team aber auch gegenüber der Geschäftsleitung zielgerichtet informieren und kommunizieren. Wir betrachten, wie Sie mit Empathie für die unterschiedlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden den aktuellen Herausforderungen der Arbeitswelt souverän begegnen können. Sie stärken Kompetenzen, wie Sie als Fachkraft mit Produktions-, Arbeitsprozess- und Organisationsverantwortung die Kontrolle und Verantwortung zur Optimierung von Prozessen und Abläufen in Zeiten der Veränderung übernehmen. Folgende Themenbereiche sind Gegenstand des Zertifikates:

• Changekommunikation
• Markenkommunikation
• Teamkommunikation
• Führungspersönlichkeitstraining
• Monitoring

Das Zertifikat umfasst insgesamt drei Veranstaltungstage und zusätzlich ein individuelles Monitoring im Umfang von zwei Stunden. Die Weiterbildung beinhaltet praxisnahe Beispiele und Fallstudien sowie interaktive Diskussionen und Rollenspiele.

Das Programm findet in der Regel als Präsenzveranstaltung statt und umfasst thematisch strukturierte Tagesseminare. Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung für den Zertifikatslehrgang.

Die Weiterbildung "Team Development" ist eine großartige Gelegenheit für diejenigen, die ihre Karriere im Bereich Abteilungsleitung in der Praxis auf die nächste Stufe bringen möchten und/oder eine Führungsposition in einem Unternehmen anstreben. Sie können durch den aktiven Austausch während der Wissensvermittlung bereits an Lösungsansätzen zu Ihren aktuellen Problemstellungen und Fragen arbeiten. Zudem knüpfen Sie neue berufliche Kontakte mit anderen Teilnehmenden und profitieren von einem berufs- und branchenübergreifenden Erfahrungsaustausch. Melden Sie sich noch heute an und starten Sie Ihre Reise zur erfolgreichen Teamleitung. 

Mit den Kenntnissen der prozessorientierten Organisationsentwicklung sind die Teilnehmenden nach Abschluss des Zertifikates "Organisation Development" eine wichtige Säule sowie gleichzeitig Begleiter und Taktgeber des Changemanagements im eigenen Unternehmen. Sie sind wichtige Berater der Geschäftsführung und sind in der Lage, alle Stakeholder zielführend an den Veränderungsprozessen zu beteiligen.

Das Zertifikat wird methodisch stark handlungs- und erfahrungsorientiert durchgeführt. Es fokussiert auf die Entwicklung einer entsprechenden Haltung, bietet einen Handlungsrahmen und betrachtet die Arbeit der Organisationsentwicklung bezogen auf Arbeitsgruppen bzw. Teams und auf die Gesamtorganisation. Sie erwerben sofort anwendbare Fähigkeiten.

• Grundlagen und Prinzipien der prozessorientierten Organisationsentwicklung
• Teamentwicklung und Gruppendynamik
• Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen
• Reflexion und Supervision

Das Zertifikat umfasst insgesamt fünf Präsenztage. Zwischen den einzelnen Etappen gibt es Online-Reflexionsphasen, in denen Ihre Erfahrungen aus Ihren konkreten Anwendungen diskutiert werden. Sie profitieren vom Austausch und den Erfahrungen der anderen Teilnehmenden. Sie lernen so in einem arbeitsfeldnahen, kritisch-reflexiven Umfeld und professionalisieren die erlernten Grundlagen aus den Präsenzphasen. Zudem erhalten Sie Zugang zu unserer Lernplattform mit weiterführenden Materialien, Skripten und Hinweisen auf wichtige Literatur.

Das Zertifikat „Prozessorientierte Organisationsentwicklung“ ist ein Qualifizierungsprogramm für engagierte Fach- und Führungskräfte aus kleinen und mittleren Unternehmen und Verwaltungen. Zielgruppe sind ebenfalls Berater und externe Dienstleister, die Erneuerungsprozesse in Unternehmen und Verwaltungen unterstützen und begleiten.

Nach Abschluss des Zertifikatskurses erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das ihre systemisch-konstruktivistischen Kompetenzen und Kenntnisse für die prozessorientierte Organisationsentwicklung bescheinigt. Mit den Inhalten und den Erfahrungen aus diesem Zertifikatskurs sind Sie in der Lage, ihre Organisationen und Unternehmen robuster aufzustellen und Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen.

Wenn Sie eine Prüfung ablegen, erhalten Sie ein Hochschulzertifikat mit zehn ECTS-Credits, die beispielsweise im MBA-Programm "Strategische Unternehmensführung" anrechenbar sind.