Level UP

In den Level Up-Workshops werden durch Videospiele beispielsweise Empathie, Teamzusammenhalt und die kognitive Flexibilität gefördert. Videospiele bieten Anknüpfungspunkte für das betriebliche Gesundheitsmanagement, New Work-Konzepte, das Erschaffen von Arbeitswelten oder das Teambuilding.

Die Forschung zeigt, dass Videospielen positive Auswirkungen auf das Gehirn hat, sowohl bei Jugendlichen als auch bei älteren Erwachsenen. Dies bezieht sich insbesondere auf die Flexibilität, die Problemlösungsfähigkeit und die allgemeine Gedächtnisleistung.

Die Teilnehmenden spielen während der Workshops gemeinsam oder in Teams. Der gemeinsame Austausch wird gefördert und der Zusammenhalt gestärkt. Die Spiele bieten einen hervorragenden Nährboden für neue Ideen und sorgen für eine Offenheit für neuen Input oder die Bearbeitung neuer Themenstellungen. Diese folgen im Anschluss an die Spielerunden. Die abschließenden Selbstreflexionen der Teilnehmenden sind ein wichtiger Bestandteil der Methode.

Nach der ersten Spielerunde kann ein Input beispielsweise zu Themen wie wertschätzende Kommunikation oder effiziente Teamarbeit gegeben werden. Es kann eine nächste Spielrunde folgen, in der die Teilnehmenden einen Schritt weiter gehen und beispielsweise erfahren, wie sie ihre Kreativität, Lösungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit im Spiel anwenden. Später übertragen sie diese auf konkrete Aufgabenstellungen in ihrem Arbeitsalltag. In der abschließenden Selbstreflexion der Teilnehmenden vertieft sich das Verständnis und die Weiterentwicklung des Erarbeiteten bzw. Erlernten.

• Gemeinsam zu neunen Welten aufbrechen… Klingt wie im Film, kann aber im Arbeitsleben von großer Bedeutung sein. Füreinander einstehen und einen gemeinsamen Fokus finden.
• Mit Multiplayer Spielen, wie Mario Kart oder Overcooked können Mitarbeitende lernen besser zu interagieren.
• Das Kompensieren von Schwächen und Stärken des Gegenübers macht die Teams effizienter und schneller.
• Generationsübergreifendes Verständnis und Problemlösungen in altersgemischten Teams werden spielerisch erprobt.
• Gemeinsames Interagieren abseits bestehender Hierarchien schafft neuen kreativen Raum und Verständnis füreinander.
• Der Einsatz neuer Medien wirkt sich positiv auf das Unternehmensimage aus. Im Recruiting ein wichtiger Punkt.