Die Fachvertiefung widmet sich intensiv dem Themenkomplex der Unternehmenskultur und -kommunikation. Intern wie extern sollen gemeinsame Werte und Visionen erarbeitet und umgesetzt werden. Im Fokus stehen Kommunikation, Markenaufbau, Personalführung sowie Innovations- und Wissensmanagement. Die Einbeziehung interkultureller Aspekte als auch des Innovationsmanagements schaffen eine zukunftsorientierte Unternehmenspolitik.
Diese Fachvertiefung fokussiert einen menschzentrierten Blickwinkel und zeigt unter anderem wie New Work, sinnstiftende Unternehmenskultur oder Wissensmanagement die Wertschöpfung eines Unternehmens steigern können.
Mindset. Corporate Identity. Unternehmenskultur. Gemeinsame Visionen und Werte gilt es strategisch zu erarbeiten: sowohl im Sinne einer Unternehmens- als auch einer Arbeitgebermarke. Gute Kommunikation nach innen wie nach außen sowie ein wertschätzender Umgang mit den Mitarbeitenden und ein fundierter Wissensaufbau im Unternehmen bilden die Grundlage für ein innovatives und zukunftsrobustes Unternehmen.
Unternehmensvision entwickeln und kommunizieren
Interkulturalität und Diversität als Erfolgsfaktor verstehen und implementieren
Markenbildung verstehen und eigene Marke aufbauen
eigene Führungspersönlichkeit entwickeln und Mitarbeitende situativ abholen
Mitarbeitende finden, binden und entwickeln
Innovations- und Wissensmanagement etablieren
