Changemanagement und Punkt? – Veränderung ist Routine!

Wertschätzende Provokation, interaktives Ideenmanagement und individuelle Unternehmensentwicklung

Felix Held ist studierter Entwicklungs- und Bildungswissenschaftler mit dem Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung. Sein Ziel ist es, Unternehmen individuell auf Veränderungen vorzubereiten und zu unterstützen. Dabei benutzt er verschiedene Stilmittel, die den Unternehmen Sicherheit und Orientierung beim Wandel geben. 

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MIKOMI | Hochschule Mittweida

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