Wichtige Informationen

Aus aktuellem Anlass müssen wir die ursprünglich für den 21. April 2020 geplante Kick-off-Veranstaltung des Zukunftszentrums Sachsen leider absagen. Die Veranstaltung findet voraussichtlich zu einem späteren Zeitpunkt statt. Darüber werden wir Sie Informieren. Sie können sich jedoch vorregistrieren. Wir freuen uns, Sie zukünftig wieder bei uns begrüßen zu können. Bleiben Sie gesund und besonnen.

Das Team des MIKOMI und des Zukunftszentrums Sachsen 

Starten Sie mit uns in Ihre Zukunft
Arbeit und Qualifizierung neu denken in Sachsen

Wie arbeiten wir in der Zukunft? Was ist uns wichtig? Wie kann Arbeit weiter gedacht werden? Diesen Fragen wollen wir gemeinsam mit Ihnen zur Kick-off-Veranstaltung des neuen Regionalen Zukunftszentrums Sachsen nachgehen.

Finden Sie für Ihr Unternehmen die richtigen Methoden und Tools, um die Problemstellungen der digitalen Transformation zu bewältigen und die Mitarbeitenden dabei zu begleiten. 

Im Rahmen der Veranstaltung erwarten Sie ein Impulsvortrag von Dr. Philipp Ramin, Gründer des Innovationszentrums für Industrie 4.0 und Experte für den Aufbau digitaler Kompetenz in Unternehmen, unterschiedliche Themeninseln für Inspiration und Input sowie ein intensiver Austausch mit unseren ExpertInnen aus Wirtschaft und Wissenschaft.

Programm

10.00 Uhr Ankommen
10.30 Uhr Eröffung
11.30 Uhr Keynote, Dr. Philipp Ramin
12.15 Uhr Mittagessen
13.15 Uhr Start der Themeninseln und Austauschplattformen
15.00 Uhr Feedbackrunde

Termin und Kontakt


Termin wird noch bekannt gegeben | 10.00 - 15.15 Uhr

Hochschule Mittweida
Zentrum für Medien und Soziale Arbeit
Bahnhofstraße 15
09648 Mittweida


Dipl.-Inf. Undine Schmalfuß

+49 (0)3727 58-1403
mikomi@hs-mittweida.de

Keynote und Themeninseln
Themeninseln und Austauschplattformen

Dr. Philipp Ramin
Keynotespeaker

Dr. Philipp Ramin ist Gründer und CEO des Innovationszentrums für Industrie 4.0, ein internationales Schulungs-, Forschungs- und Beratungsunternehmen. Sein Kernthema ist die Digitalisierung, er ist Experte für digitalen Kompetenzaufbau und forscht zu digitalen Geschäftsmodellen. Besonderen Fokus legt Ramin in seiner Arbeit auf den Wissensaufbau in Unternehmen. Es sei notwendig Unternehmen mit fundiertem Wissen, Fähigkeiten und dem richtigen Mindset auszustatten, damit diese die Digitalisierung nachhaltig und selbst vorantreiben können.

In seinem Schaffen zielt Ramin auf den systematischen und kontinuierlichen Wissensaufbau innerhalb verschiedener Unternehmenskulturen ab. So hat er unter anderem ein führendes E-Learning- und Schulungsprogramm zu den Themen Industrie 4.0 und Digitalisierung entwickelt, welches international bei Unternehmen in 12 Ländern eingesetzt wird. Ferner ist Ramin auch Initiator der ersten internationalen und unabhängigen Online-Plattform für Industrie 4.0 und digitale Kompetenzentwicklung.

Dr. Philipp Ramin studierte Business Management unter anderem an der Universität Regensburg und der American University, Washington D.C. mit Schwerpunkt Innovations- und Technologiemanagement. Seine Promotion absolvierte er zum Themenbereich diskontinuierliche Innovation und Geschäftsmodelle. Vor seinen aktuellen Tätigkeiten war Philipp Ramin Berater im Deutschen Bundestag und arbeitete sowohl in der Automobil- als auch in der Beratungsbranche.

Themeninseln
Impulse und Aktivitäten

Digitalisierung in KMU erfolgreich umzusetzen, bedeutet oft Einstiegshürden abzubauen. Wichtige Aspekte können sein, die Lern- und Transformationsbereitschaft im Unternehmen zu erhöhen, die Belegschaft für das Thema zu öffnen, Chancen aufzuzeigen oder Potenziale zu erkennen. Oft braucht es dazu einen gezielten ersten Schritt, neue Denkansätze oder Unterstützung und Beratung, wie bereits begonnene Transformationsprojekte erfolgreich weiter geführt werden können. In unseren Themeninseln wollen wir Ihnen dazu aus verschiedenen Bereichen Inputs geben, Sie auf neue Methoden aufmerksam machen und Ihnen die Möglichkeit geben direkt in die Themen einzusteigen, die Sie bei der Digitalisierung in Ihrem Unternehmen bewegen. 

Das Zentrum für Medien und Soziale Arbeit im Herzen des Campus der Hochschule Mittweida bietet dafür einen innovativen und inspirierenden Rahmen. Folgende Themeninseln* erwarten Sie:

  • Wissenswelten - Neue Kompetenzen für die Digitalisierung
  • Alle reden von VR, KI und AR - Innovative Technologien
  • Neues Vordenken und Erleben - Betriebliche Lern- und Experimentierräume
  • Menschen am Arbeitsplatz - Arbeits- und Gesundheitsschutz in der digitalen Arbeitswelt
  • Spielen für den Unternehmenserfolg - LEGO® SERIOUS PLAY®
  • Soziale Netzwerke - Kommunikation der Arbeitgebermarke
  • Alles wirklich neu in der Arbeitswelt? - New Work
  • Ja, nein, vielleicht - Kann Digitalisierung Mitarbeitende zufriedener machen?

*Änderungen vorbehalten. (Stand Februar 2020)

Die Initiative „Regionales Zukunftszentrum Arbeit und Qualifizierung neu denken in Sachsen“ wird im Rahmen des Programms „Zukunftszentren – Unterstützung von KMU, Beschäftigten und Selbstständigen bei der Entwicklung und Umsetzung innovativer Gestaltungsansätze zur Bewältigung der digitalen Transformation“ durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und den Europäischen Sozialfonds gefördert.

Themeninseln

Welche Kompetenzen braucht es vor dem Hintergrund der Digitalisierung? Muss man Design-Thinking Experte sein, um komplexe Probleme zu lösen? Brauche ich ein agiles Projektmanagement, um als Unternehmen flexibel zu bleiben? Und wie schaffe ich es als Unternehmer, meine Mitarbeiter von innovativen Ideen zu überzeugen? Diesen Fragen wollen wir unter anderem in dieser Themeninsel nachgehen. Und es wird aktiv, denn wir wollen auch eher unkonventionelle Ansätze der Aus- und Weiterbildung an einem 3D-Drucker live testen.

  • IHK Chemnitz

Die Probierinsel zu innovativen Technologien. Wie fühlt sich Virtual Reality an und kann ich das in meinem Unternehmen einbinden? Wie fliegt sich eine Drohne? Zudem hat das Expertenteam dieser Themeninsel Exoskelette dabei. Diese externen Prothesen können körperliche Arbeit erleichtern. Noch nicht überzeugt? Probieren Sie es zum Kick-off des Zukunftszentrums Sachsen aus.

  • HWK Dresden

Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt bietet Unternehmen höhere Flexibilität. Mitarbeiter können von überall auf Daten zugreifen, zu Hause arbeiten oder Kunden von unterwegs Auskunft geben. Es wird gegoogelt, gemailt, getwittert, gechattet, geskypt – alles nebenbei und unabhängig von Bürozeiten. Der Digitalisierungsprozess in der Arbeitswelt hat jedoch oft auch unerwünschte Nebenwirkungen. Die ständige Erreichbarkeit erhöht die Arbeitsbelastung und führt zu stressbedingten Erkrankungen. Es ist an der Zeit, den Arbeits- und Gesundheitsschutz neu zu definieren. Inputs liefert dazu liefert diese Themeninsel.

  • Kathrin Michaelis, Fachbereichsleiterin Digitale Bildung, Fachkräfte bei Arbeit und Leben e.V.

Der Einsatz von digitalen Technologien soll Arbeitnehmer*innen schwere körperliche Arbeiten abnehmen. Durch sie sollen Fehler reduziert und – wichtig für das Unternehmen – der Output erhöht werden. Aber wie trägt das zur Zufriedenheit bei? Worauf kommt es für die Mitarbeiter*innen bei der täglichen Arbeit an? Was macht wirklich zufrieden? Stellen Sie schon WLAN in den Büroräumen bereit?

  • Susann Sindy Schoß, Personalentwicklerin und Coachin bei der RKW Sachsen GmbH

Lern- und Experimentierräume in der Arbeitswelt? Ja, denn sie bieten in Unternehmen gute Möglichkeiten sich auf dem Gebiet der Arbeit der Zukunft schrittweise vorzutasten. Denn es gibt keine Blaupause für den richtigen Weg. Mit Lern- und Experimentieräumen schaffen Sie sich im Unternehemen und den Beschäftigten den Rahmen und die Zeit, gemeinsam innovative Arbeitskonzepte auszuprobieren. In dieser Themeninsel lernen Sie Ihre Rechte und Handlungsmöglichkeiten kennen. Betriebsvereinbarungen zum Schutz der Mitarbeiter sind dabei ein wesentlicher Hebel, um den Arbeits- und Gesundheitsschutz in diesem Bereich voranzubringen. 

  • Prof. Dr.-Ing. Michael Uhlmann, ATB Arbeit, Technik und Bildung gGmbH

Kommunikation ist alles. Naja, nicht ganz. Aber Digitalisierung schafft neue Möglichkeiten sich als Arbeitgeber ins richtige Licht zu rücken. Ziel dabei ist es, möglichst authentisch zu bleiben und Kommuniziertes entsprechend zu leben. In dieser Themeninsel machen wir einen Streifzug durch die interne und externe Unternehmenskommunikation. Wir besprechen unter anderem welchen Beitrag Social Media hier leisten kann und warum Storytelling für Unternehmen gerade unter dem Aspekt der Arbeitgebermarke sinnvoll ist.

  • Lutz Schäfer, Leiter Marketing und Cross-Media-Produktion bei MIKOMI | Hochschule Mittweida

Digitales Arbeiten, remote Arbeitsplätze, künstliche Intelligenz und Industrie 4.0: Die Arbeitswelt befindet sich derzeit im Wandel. Etablierte Strukturen und Arbeitsweisen in den Unternehmen werden durch die digitale Transformation aufgebrochen und neu gedacht. Zudem stellen sich Menschen zunehmend die Frage: "Was möchte ich wirklich tun?" Das hat Auswirkungen auf unsere Arbeitswelt. In der Themeninsel gehen wir den fragen nach, was hinter dem Begriff "New Work" steckt und was das für Ihr Unternehmen bedeutet.

  • Claudia Graenitz-Kleiber, Leiterin Bildungsberatung und Personalentwicklung bei MIKOMI | Hochschule Mittweida

Als Strategieentwicklungsmethode von Kjeld Kirk Kristiansen entwickelt, hat sich LEGO® SERIOUS PLAY® seit 1996 als Workshop-Format für Unternehmen etabliert. Mit Hilfe von LEGO®-Steinen werden unbewusste Erfahrungs- und Wissenspotentiale aufgedeckt, mit dem Ziel gewohnte Muster zu durchbrechen und die Vorteile des Spielens und Modellierens mit realen Problemstellungen zu verknüpfen. Seien Sie gespannt!

  • Professur Arbeitswissenschaft und Innovationsmanagement an der TU Chemnitz

Partner des Regionalen Zukunftszentrums in Sachsen
Wirtschaft. Wissenschaft. Verbände.

News und Blogs
Institut für Mittelstandskooperation Mittweida

Im Gespräch mit Matthias Roth über den Umgang mit Veränderungsdruck und dem Erfolgsrezept von Changeprojekten im Unternehmen.

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Aufgrund der aktuellen Entwicklung ist die geplante Veranstaltung zum Thema "Wie arbeiten wir in der Zukunft? Was ist uns wichtig? Wie kann Arbeit...

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Im Gespräch mit Dr. Michael Wächter über den Mehrwert von kreativem Freiraum.

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