LEGO® SERIOUS PLAY®

In den LSP-Workshops erarbeiten die Workshop-Teilnehmenden zum Beispiel neue Geschäftsstrategien, entwickeln oder optimieren die Zusammenarbeit im Team oder analysieren kritische Situationen im Unternehmen und erarbeiten hierfür Lösungskonzepte.

Die Moderation der Workshops erfolgt durch unsere ausgebildeten LSP-Moderatoren, die den LSP-Prozess so steuern, dass die Ziele des Workshops durch die Teilnehmenden selbst erreicht werden.

Die von LEGO® für diese Workshops speziell zusammengestellten LSP-Materialsets enthalten eine umfangreiche Auswahl an LEGO®-Steinen, mit deren Hilfe die Workshop-Teilnehmenden Modelle und Metaphern ihrer Geschäftswelt entwickeln sowie anschaulich und zum „Begreifen“ nah an den anderen Teilnehmenden kommunizieren können.

Die Teilnehmenden lernen in den ersten Schritten des Workshops die LSP-Methode kennen. Ein wichtiger Teil ist das Skill Building, also wie werden Verbindungen geschaffen und welche Teile können für welchen Zweck verwendet werden.

Nach dem Verständnis der technischen Dinge, lernen die Teilnehmenden sich mit LEGO®-Steinen auszudrücken und Metaphern zu bilden. Das ist der Kernpunkt in dieser Kreativtechnik. Auf spielerische Weise können so schwierige und ernste Problemstellungen auf den Tisch kommen, auch wenn mal die Worte fehlen.

Zudem regt das Anfassen und Verarbeiten der Steine zu neuen Denkweisen an, die Konzentration bleibt erhalten, die Teilnehmenden nutzen ihr Gehirn anders als in normalen Workshops.

Grundsätzlich gibt es drei Themengebiete, in die sich LEGO® SERIOUS PLAY®-Workshops einteilen lassen:

• Mitarbeitende und Kommunikation
• Strategie und Organisation
• Innovation und Produktentwicklung

Beispiele für den Einsatz von LSP:

• Ziel- und Visionsworkshops
• Thematische Kick-off-Workshops
• Teamentwicklungen zur Gestaltung einer gemeinsamen Team- oder Unternehmenskultur
• Strategieentwicklungs- und Innovationsworkshops
• Konfliktmanagement
• Teambuilding