Zertifikat

Organisation Development

Zukunftsfähige, dynamikrobuste, kreative Unternehmen selbstgesteuert aufbauen

Erneuerungen im Unternehmen brauchen vor allem kompetente Menschen. Smarte Unternehmen von heute qualifizieren dafür eigene Fach- und Führungskräfte im Bereich der Organisationsentwicklung. Denn es ist für Unternehmen oft nicht sinnvoll, nur ausschließlich auf externe Beratungskompetenz zu bauen.

Die Teilnehmenden werden mit dem Zertifikat befähigt, erfolgreiche Wege und Strategien zu entwickeln, um Transformationsvorhaben erfolgreich zu meistern und notwendige Prozessveränderungen bis hin zur Entwicklung einer Team- und Unternehmenskultur nachvollziehbar und transparent zu initiieren. Mit den Kenntnissen der prozessorientierten Organisationsentwicklung sind die Teilnehmenden nach Abschluss des Zertifikates eine wichtige Säule sowie gleichzeitig Begleiter und Taktgeber des Changemanagements in Unternehmen. Sie sind wichtige Berater der Geschäftsführung und sind in der Lage, alle Stakeholder zielführend am Veränderungsprozessen zu beteiligen.

Notwendige Erneuerungen im Unternehmen konzeptionell vordenken und kompetent vorantreiben

Inhalte

Grundlagen und Prinzipien
Teamentwicklung und Gruppendynamik
Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen
Reflexion und Supervision

Wandel & Team

Zukunft gestalten.

Teams, Prozesse, Strukturen.
Organisationsentwicklung

Wir beraten Sie gern zu Inhalt und Teilnahme an unserem Zertifikatsprogramm.

Benefits und Leistung

Das Zertifikat „Organisation Development“ ist ein Qualifizierungsprogramm für engagierte Fach- und Führungskräfte aus kleinen und mittleren Unternehmen und Verwaltungen. Zielgruppe sind ebenfalls Berater und externe Dienstleister, die Erneuerungsprozesse in Unternehmen und Verwaltungen unterstützen und begleiten. Das Zertifikat wird methodisch stark handlungs- und erfahrungsorientiert durchgeführt. Es fokussiert auf die Entwicklung einer entsprechenden Haltung, bietet einen Handlungsrahmen und betrachtet die Arbeit der Organisationsentwicklung bezogen auf Arbeitsgruppen bzw. Teams und auf die Gesamtorganisation. Sie erwerben sofort anwendbare Fähigkeiten.

Das Zertifikat umfasst insgesamt fünf Präsenztage, die sich auf drei Module verteilen. Zwischen den einzelnen Etappen gibt es Online-Reflexionsphasen, in denen Ihre Erfahrungen aus Ihren konkreten Anwendungen diskutiert werden. Sie profitieren vom Austausch und den Erfahrungen der anderen Teilnehmenden. Sie lernen so in einem arbeitsfeldnahen, kritisch-reflexiven Umfeld und professionalisieren die erlernten Grundlagen aus den Präsenzphasen. Zudem erhalten Sie Zugang zu unserer Lernplattform mit weiterführenden Materialien, Skripten und Hinweisen auf wichtige Literatur.

Teilnahmebescheinigung

Nach Abschluss des Zertifikatskurses erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das ihre systemisch-konstruktivistischen Kompetenzen und Kenntnisse für die prozessorientierte Organisationsentwicklung bescheinigt. Mit den Inhalten und den Erfahrungen aus diesem Zertifikatskurs sind Sie in der Lage, ihre Organisationen und Unternehmen robuster aufzustellen und Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen.

Sie haben zudem die Möglichkeit, nach erfolgreicher Teilnahme eine Prüfung abzulegen. Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat mit ECTS-Credits, die beispielsweise im MBA-Programm "Strategische Unternehmensführung" anrechenbar sind.

Das eine ist das Papier, das viel Wichtigere ist die erworbene Kompetenz zur Organisationsentwicklung.

Unser Kontakt für weitere Informationen zu den Zertifikaten.

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Dipl.-Ind. Arch. Stefanie Preißler

Bildungsberatung

+49 (0)3727 58-1937

stefanie.preissler@hs-mittweida.de

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