Zukunftsfähige, dynamikrobuste, kreative Unternehmen selbstgesteuert aufbauen

Erneuerungen im Unternehmen brauchen vor allem kompetente Menschen. Smarte Unternehmen von heute qualifizieren dafür eigene Fach- und Führungskräfte im Bereich der Organisationsentwicklung. Denn es ist für Unternehmen oft nicht sinnvoll, nur ausschließlich auf externe Beratungskompetenz zu bauen.

Die Teilnehmenden werden mit dem Zertifikat befähigt, erfolgreiche Wege und Strategien zu entwickeln, um Transformationsvorhaben erfolgreich zu meistern und notwendige Prozessveränderungen bis hin zur Entwicklung einer Team- und Unternehmenskultur nachvollziehbar und transparent zu initiieren. Mit den Kenntnissen der prozessorientierten Organisationsentwicklung sind die Teilnehmenden nach Abschluss des Zertifikates eine wichtige Säule sowie gleichzeitig Begleiter und Taktgeber des Changemanagements in Unternehmen. Sie sind wichtige Berater der Geschäftsführung und sind in der Lage, alle Stakeholder zielführend am Veränderungsprozessen zu beteiligen.

Nach Abschluss des Zertifikatskurses erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat, das ihre systemisch-konstruktivistischen Kompetenzen und Kenntnisse für die prozessorientierte Organisationsentwicklung bescheinigt. Mit den Inhalten und den Erfahrungen aus diesem Zertifikatskurs sind Sie in der Lage, ihre Organisationen und Unternehmen robuster aufzustellen und Veränderungsprozesse erfolgreich umzusetzen.

Sie haben zudem die Möglichkeit, nach erfolgreicher Teilnahme eine Prüfung abzulegen. Bei erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat mit ECTS-Credits, die beispielsweise im MBA-Programm "Strategische Unternehmensführung" anrechenbar sind.