Erneuerungen im Unternehmen erfordern kompetente Fach- und Führungskräfte in der Organisationsentwicklung – eine nachhaltigere Lösung als rein externe Beratung.

Mit dem Zertifikat entwickeln Teilnehmende Strategien für Transformationsvorhaben, Prozessveränderungen und den Aufbau einer nachhaltigen Unternehmenskultur. Sie werden zu zentralen Begleitern und Taktgebern im Changemanagement, beraten die Geschäftsführung und binden Stakeholder zielführend in Veränderungsprozesse ein.

Das Zertifikat wird methodisch stark handlungs- und erfahrungsorientiert durchgeführt. Es fokussiert auf die Entwicklung einer entsprechenden Haltung, bietet einen Handlungsrahmen und betrachtet die Arbeit der Organisationsentwicklung bezogen auf Arbeitsgruppen bzw. Teams und auf die Gesamtorganisation. Sie erwerben sofort anwendbare Fähigkeiten.

Das Zertifikat umfasst insgesamt fünf Präsenztage, die sich auf drei Themenkomplexe verteilen.

• Grundlagen und Prinzipien der prozessorientierten Beratung
• Teamentwicklung, Gruppendynamik und zeitgemäße Führung
• Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen