Zukunftsorientiertes Personalmanagement
Fachvertiefung Leadership und Human Resources

Personalmanagement heute bedeutet die Herausforderungen des demografischen Wandels und der sich ändernden Wertewelten anzunehmen. Unternehmen müssen Konzepte und Strategien entwickeln und diese Herausforderungen kreativ meistern. Hier kann das strategische Personalmanagement agieren und effektive Maßnahmen ergreifen. Gerade in Zeiten von stetigen Veränderungsprozessen in Unternehmen sind die Mitarbeitermotivation, moderne Konzepte der Mitarbeiterführung und die Mitarbeiterbeteiligung an Entscheidungen von enormer Bedeutung.

Studieninhalte und Ziele

Mit der Fachvertiefung Leadership und Human Resources erwerben Sie aktuelles Wissen für Managementaufgaben. Als wichtiger Teil der Unternehmensführung geht die Fachvertiefung gezielt auf die aktuellen Problemstellungen des Human Resource Managements ein.

Dies umfasst sowohl strategisches Personalmanagement als auch externes Personalmarketing. Integriert sind Instrumente und Methoden in den Kernbereichen der modernen Personalarbeit: Rekrutierung und Mitarbeiterführung, Werteorientierte Führung, Recht und Changemanagement. Das Programm berücksichtigt Ihre berufliche Expertise und baut auf Ihren Erfahrungen auf.

Auf einen Blick

Mit der Fachvertiefung spezialisieren Sie sich auf modernes Human Resources Management als Teil der Unternehmensführung. Sie lernen Modelle und Methoden kennen, wie Sie Mitarbeiter motivieren und für Veränderungen öffnen, neues Fachpersonal identifizieren und rekrutieren, aber auch sich arbeitsvertragsrechtlich abzusichern. Das Studium versetzt Sie in die Lage anwendungsnah Leadership-Konzepte und Personal-Strategien für die Unternehmenspraxis zu entwickeln und diese auf Ihre Personalmanagement-Aufgaben anzuwenden. Mit der Fachvertiefung Leadership und Human Resources bereiten Sie sich gezielt auf Führungsaufgaben im Verantwortungsbereich Personal vor. Die Lehrveranstaltung besteht aus den folgenden vier Modulen:

Workload: 11 Präsenztage, Selbststudienzeit
ECTS der Fachvertiefung: 20 Credits nach Abschluss aller Prüfungsleistungen
ECTS des gesamten MBA: 90 Credits (ggf. 120 Credits)

MBA

Master of Business Administration

Strategische Unternehmensführung

Mit dem MBA Strategische Unternehmensführung absolvieren Sie ein weiterführendes generalistisches Management-Studium. Das berufsbegleitende Studium beinhaltet Module zu Wirtschafts- und Führungskompetenzen, Sie wählen eine von fünf Spezialisierungsrichtungen sowie weitere Ihrem Karriereziel entsprechende Themengebiete (Zusatzkompetenzen).

Das Programm wird berufsbegleitend durchgeführt, wobei Sie die Studiendauer und den Starttermin individuell festlegen können. Pro Semester gibt es sechs bis sieben Präsenztage, die i.d.R. Freitag und Samstag stattfinden. Den Abschluss Master of Business Administration können Sie innerhalb von vier Semestern Regelstudienzeit erreichen.

Das Studienprogramm lebt von einer hohen Interaktion zwischen Referenten und Teilnehmern in kleinen Seminargruppen. Zudem bieten wir Ihnen im Laufe des Studiums zahlreiche Netzwerk-Events. In den Selbststudienphasen werden Sie durch Tutorien begleitet und Sie erhalten weiterführende Materialien.